Muito se ouve falar sobre o “mindset empreendedor”, “mindset de crescimento”.
Muitos de nós abanamos a cabeça, como quem compreende exatamente o que é, mas na realidade não fazemos ideia do que estão para ali a falar!
Vem connosco, porque vamos aprofundar este tema.
O que é o Mindset?
Podemos dizer que o mindset é a lente através da qual olhamos para a nossa vida, para os acontecimentos e como lidamos com eles.
Há vários mindsets que nos acompanham durante toda a vida, consoante as circunstâncias.
E todos nós, num momento ou outro, teremos passado (com maior ou menor intensidade) por alguns deles.
Mas, para um empreendedor ou assisstente virtual, há dois mindsets que são extremamente importantes e que vão definir a forma como encaras o mundo e as oportunidades de negócio.
- Mindset Fixo: acreditamos que nascemos com um determinado grau de inteligência e nada podemos fazer para o alterar;
- Mindset de Crescimento: consideramos que a inteligência pode ser desenvolvida, assim como o talento.
Mudar de um mindset fixo para um mindset de crescimento pode significar o sucesso do teu negócio.
E sim, é possível mudar de mindset.
Adotar um Mindset de Crescimento
Adotar um mindset de crescimento pode mesmo mudar a tua vida.
Se sentes que estás preso num ciclo, ou que não consegues evoluir mais, é possível que precises de explorar o teu mindset atual, pois podes estar a ser “travado” por um mindset fixo.
Carol Dweck escreve sobre o poder de um mindset de crescimento no seu livro, Mindset.
A crença fundamental de um mindset de crescimento é “Podemos aprender e melhorar”.
De acordo com Dweck, no mindset fixo “(…) as pessoas acreditam que as suas qualidades básicas, como a sua inteligência ou talento, são simplesmente traços fixos. Passam o seu tempo a documentar a sua inteligência ou talento, em vez de os desenvolver. Acreditam também que só o talento cria sucesso – sem esforço (…)“.
Já num mindset de crescimento “(…)as pessoas acreditam que as suas capacidades mais básicas podem ser desenvolvidas através de dedicação e trabalho árduo – inteligência e talento são apenas o ponto de partida. Esta visão cria um amor pela aprendizagem e uma resiliência que é essencial para uma grande realização.”
Um mindset fixo não conduz ao crescimento!
E o que podes fazer para cultivar um mindset de crescimento?
- Querer efetivamente crescer.
- Focares-te na aprendizagem contínua.
- Aprecisares o processo ao invés de estares sempre a pensar no resultado.
- Explora aquilo que sabes fazer mas não te limites a isso.
- Abraça os desafios que te são propostos.
- Não desistas à primeira. Cada erro é uma oportunidade de aprendizagem.
- Não digas logo “não”. Pensa antes “o que preciso de fazer para dizer sim?”
É possível mudar o Mindset?
O mindset é a expressão das tuas crenças.
E compreender esta frase vai ajudar-te a perceber como podes mudar o teu mindset.
O teu mindset muda quando mudas as tuas crenças.
A ideia chave é compreender que cada mindset está enraizado numa crença que molda a forma como vês o mundo, como TE vês no mundo, como interages com o mundo.
Se crês que não és capaz, não vais ser capaz.
Se crês que não és tão bom como os restantes, nunca vais conseguir ser igual ou melhor que os restantes.
Se crês que ninguém te quer ouvir, ninguém te vai querer ouvir.
E aqui reside o desafio da mudança de mindset.
A mudança de mindset faz-se mudando as tuas crenças.
E há que ter atenção a um pormenor muito importante… Tu vais ter sempre razão nas tuas crenças. Confuso??
É simples…
Se acreditas que consegues mudar as tuas crenças, tu vais consegui-lo. Ou seja vais ter razão.
Se não acreditas que consegues, não vais conseguir. Ou seja, vais ter razão na mesma!
Percebes a importância de mudar aquilo em que acreditas?
Mudar as tuas crenças?
O nosso cérebro é uma arma poderosíssima.
E uma das vantagens que tem é poder imaginar e racionalizar tudo o que quiseres, sendo possível “treinar” o teu cérebro a ter novas crenças.
Obviamente, não o vais fazer com uma perna às costas.
Hão-de haver alturas em que as crenças negativas dão um ar da sua graça e voltas a questionar tudo!
Aí, conversa contigo próprio! Discute contigo mesmo as tuas crenças.
Quanto mais desafiares as crenças que te limitam, mais fracas elas se tornarão.
Qual a importância de um Mindset de Crescimento para um Assistente Virtual?
É essencial que assistentes virtuais e empreendedores não fiquem estagnados no tempo.
Se o teu objectivo é sempre chegar cada vez mais longe, presume-se que terás de fazer coisas diferentes das que já fizeste no passado.
Já dizia Einstein que loucura é fazer a mesma coisa vezes sem conta e esperar resultados diferentes.
Para tal terás de aprender novas competências ou ter novos comportamentos.
Assumindo que o teu negócio se destina a crescer e desenvolver, o teu papel, como assistente virtual e/ou empreendedor, vai mudar.
Vais ter mais clientes, mais produtos, vais desenvolver mais competências, vais (quem sabe) delegar, construir uma equipa…
À medida que o negócio cresce, o teu papel como líder cresce com ele.
Conclusão
Para alcançar o sucesso, assistentes virtuais e empreendedores devem desenvolver um mindset de crescimento.
De forma resumida, um assistente virtual com um mindset de crescimento é capaz de aprender com os erros e utilizá-los para fazer crescer o seu negócio, ao passo que aqueles que têm um mindset fixo podem focar-se nos fracassos e ver os contratempos como uma razão para desistir.
Não queremos com isto dizer que quem tem um mindset fixo não pode ter sucesso… Nada disso!
Mas o mindset de crescimento acelera a obtenção desse sucesso.
E se queres crescer mais depressa, na Membership VAmos! Club o tema de Maio de 2021 é, exatamente, o Mindset e Bem-Estar.
VAmos a isso?
